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AIP care GmbH in Recklinghausen

Stellenanzeige

Karriere bei AIP – Wir freuen uns immer und jederzeit über Verstärkung in unserem Team!

Es ist unerheblich,

  • ob und wieviel Erfahrung Sie in der außerklinischen Intensivpflege haben
  • ob Sie Neu- oder Wiedereinsteiger sind

Einzig wichtige Voraussetzungen sind

  • Eine dreijährige Berufsausbildung in der Pflege
  • Interesse und Wunsch nach Veränderungen!

Bei Interesse an eigenverantwortlicher Arbeit im Team  können Sie jederzeit bei uns als Pflegefachkraft einsteigen!

Über uns

AIP care ist Ihr professioneller Pflegedienst für die Intensiv- und Beatmungspflege. Aus Bochum für die Region.

Intensivpflege zu Hause

Die Versorgung unserer intensivpflegebedürftigen Patienten findet zu Hause statt.

Beatmungspflege

Wir versorgen unsere Beatmungspatienten liebevoll, professionell und freundschaftlich. Jederzeit.

Pflegefachkraft einsteigen!

Bei uns werden alle neuen Mitarbeiter herzlich empfangen. Sie lernen die Geschäftsführerin und die Pflegedienstleitungen kennen. Erfahren das Wichtigste über unser junges Unternehmen, unsere Ideale und Vorstellungen zu unserer Arbeit und unserem Umgang miteinander.

Wir planen gemeinsam mit Ihnen die weitere Einarbeitung in Ihrem neuen Einsatzbereich.

Wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie erst einmal in unserem Unternehmen Fuß gefasst, und für sich entschieden: Hier bin ich angekommen….

….Dann ist es der Richtige Zeitpunkt für Sie zu überlegen, wie geht es weiter? Welche Möglichkeiten habe ich mich persönlich weiter zu entwickeln?

In einem Personalentwicklungsgespräch werden Sie gemeinsam mit Ihrer Pflegedienstleitung Ihre Stärken und Verbesserungspotentiale herausfinden. Orientiert an Ihren Interessen werden wir mit Ihnen und für Sie die richtige Qualifikationsmaßnahme organisieren.

Wichtig ist zunächst heraus zu finden in welche Richtung Ihr Weg Sie bei der AIPcare führen soll:

Möchten sie sich weiter entwickeln auf dem Gebiet der

  • außerklinischen Intensivpflege
  • Der Hygiene
  • Dem Qualitätsmanagement
  • Palliativpflege
  • als Wundmanager oder Ernährungsberater
  • Als Mentor oder
  • Möchten Sie eine leitende Funktion begleiten?

Die Möglichkeiten sind weit gefächert- auf Ihre Interessen und Neigungen kommt es an.

Wir jedenfalls freuen uns wenn Sie sich für unsere Fort-und Weiterbildungsangebote interessieren.

Wir unterstützen Sie gern in Ihrer beruflichen Entwicklung

Starten Sie Ihre Karriere jetzt!   –  Mit uns- der AIPcare,

dem Pflegedienst für Beatmungs-und Intensivpflege

 

Lassen Sie uns Ihr neuer Arbeitgeber sein

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Intensiv-pflegebedürftigen Erwachsenen Kunden Pflegefachkräfte männlich/ weiblich, in Voll-oder Teilzeit, als Minijob

AIP care stellt ein!

Oberhausen:

unsere Kunde wird rund um die Uhr über Tracheostoma beatmet. Der Einsatz der

Pflegefachkräfte erfolgt im Tag und Nachtdienst. Ein Spätdienst ist nicht erforderlich

Gelsenkirchen:

für ein neues Team aber auch zur Unterstützung bereits bestehender Pflegeteams zur Versorgung unserer Kunden werden engagierte Kollegen gesucht. In allen Versorgungen erfolgt der Einsatz im Dreischichtsystem

Heiligenhaus

zum Aufbau eines neuen Pflegeteams suchen wir engagierte und liebevolle Kollegen, gerne Erfahrung in der versorgung von Wachkomapatienten, nicht Bedingung

Nach Möglichkeit weiblich, Einsatz in Voll-und Teilzeit oder als Minijob möglich

Wuppertal:

neues Team: zur Intensivpflege einer Jungen Frau suchen wir engagierte und junggeblieben Kollegen, gerne weiblich (auf Wunsch der Kundin) Durch uns wird die tagespflege sowie Begleitung im Alltag abgesichert. Nachtdienst ist nicht erforderlich

Schalksmühle

Liebevolle Pflegefachkräfte gesucht. Unser Kunde wird über Maske beatmet, nur Nachts, tagsüber erfolgt keine Pflegeübernahme

Essen

Zur Sicherstellung der behandlungssicherungspflege werden engagierte Pflegefachkräfte gesucht. Gerne darf unser neuer Kollege Erfahrung in gerontopsychiatrischer Pflege oder mit Anfallsleiden  haben.

Bei uns werden alle neuen Mitarbeiter herzlich empfangen. Sie lernen die Geschäftsführerin und die Pflegedienstleitungen kennen. Erfahren das Wichtigste über unser junges Unternehmen, unsere Ideale und Vorstellungen zu unserer Arbeit und unserem Umgang miteinander.

Wir planen gemeinsam mit Ihnen die weitere Einarbeitung in Ihrem neuen Einsatzbereich.

Wir freuen uns auf Sie!

Haben Sie erst einmal in unserem Unternehmen Fuß gefasst, und für sich entschieden: Hier bin ich angekommen….

….Dann ist es der Richtige Zeitpunkt für Sie zu überlegen, wie geht es weiter? Welche Möglichkeiten habe ich mich persönlich weiter zu entwickeln?

In einem Personalentwicklungsgespräch werden Sie gemeinsam mit Ihrer Pflegedienstleitung Ihre Stärken und Verbesserungspotentiale herausfinden. Orientiert an Ihren Interessen werden wir mit Ihnen und für Sie die richtige Qualifikationsmaßnahme organisieren.